Accroître son autonomie dans la gestion de son parcours, valoriser la richesse de sa trajectoire. Du mentoring centré sur la reconversion professionnelle.
Juin 2001 ; restitution d’une enquête sur les facteurs clés de succès mis en œuvre par les femmes pour franchir le plafond de verre : parmi ceux-ci, le fait d’avoir un mentor. Je suis alors jeune dirigeante. Je r...
Nombreux sont les jeunes professionnels qui mettent en partage avec moi leurs doutes et leurs questionnements sur le sens et les limites de leur action au sein des entreprises qui les emploient.
Par-delà la charte éthique, les valeurs, les engagements RSE q...
Les récits de nombre de jeunes femmes que j’accompagne témoignent de leur impréparation à la question « quelles sont vos aspirations / prétentions salariales », « quel niveau de salaire souhaitez-vous » ? Certaines n’avaient jamais pensé à la réponse qu’elles feraien...
Pour être recruté et progresser dans l’entreprise, cherchez avant tout à réduire le risque de celui qui vous reçoit. Une embauche ou une promotion commencent toujours par une rencontre réussie.
Tout d’abord parce que nous ne sommes pas des marchandises !
